大手・成長企業が実践する「人事が経営を動かす」戦略
採用・制度設計の最先端と未来
本セミナーでは、株式会社ウィビッド、トグルホールディングスの人事責任者、そして株式会社タイミーの新卒採用責任者が登壇。経営視点での人事戦略、採用の最先端事例、そして「リアルな声」に触れることができます。AIなどのテクノロジーが人事領域に与える影響や、未来の人事組織像についても深く掘り下げます。第1部ではパネルディスカッション、第2部では活発なネットワーキング交流会を実施。人事プロフェッショナルの方々との出会いを通じて、新たなビジネス機会やキャリアアップに繋がる価値ある情報交換が可能です。
こんな方におすすめ
・会社の急成長に伴う組織課題の解決策や、未来を見据えた人事戦略のヒントを得たいスタートアップ企業の方・経営戦略と人事戦略を連動させ、事業成長に貢献したいと考えている経営者や人事責任者の方
・大手企業や急成長企業のリアルな採用戦略や人事制度設計の成功事例・失敗談を具体的に知りたい方
・AIなどの最新テクノロジーを人事業務（特に採用）にどう活用すれば良いか、具体的なヒントを探している方
イベント詳細
| イベント名 | 大手・成長企業が実践する「人事が経営を動かす」戦略〜採用・制度設計の最先端と未来〜 |
| 開催日時 | 2025/9/3（水）18:00 – 20:00 |
| 形式 | オフライン（対面） |
| 会場 | 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36階 |
| 定員 | 先着100名 |
| 内容 | ▼第1部：パネルディスカッション 大手・成長企業が実践する『人事が経営を動かす』戦略〜採用・制度設計の最先端と未来〜 ・変革期における採用戦略の「リアル」と成功への道 ・経営戦略に直結する採用とは ・未来の人事組織像と人事プロフェッショナルに求められる能力 ▼第2部：ネットワーキング |
| 登壇者 | ・大槻 修也（株式会社ウィビッド 代表取締役） ・田中 亜美（株式会社タイミー 新卒採用チームリーダー） ・早川 和希（トグルホールディングス株式会社 採用責任者） |
| 問合せ先 | marketing@toggle.co.jp（イベント運営事務局） |
| 主催 | トグルホールディングス株式会社 |
登壇者
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大槻 修也株式会社ウィビッド 代表取締役新卒で株式会社GA technologiesにて営業企画や新規事業を経験後、2018年に1人目社員として入社し、経営・事業開発・コーポレートを担当。
2023年に同社の代表取締役就任。
「私が“最高の私”で、いられる世界を。」を掲げ、若者向けキャリア支援・企業向け採用支援を展開し、毎年全国4,000名の大学生と業界問わず大手からスタートアップまで100社以上の企業にサービス提供している。 -
田中 亜美株式会社タイミー 新卒採用チームリーダー2019年11月より大学在籍中にインターン生としてタイミーにジョイン、2020年4月にタイミーに新卒入社。新規事業や東北支社の立ち上げ、パートナーセールスを経験。
2022年同年8月より採用（中途）→2023年2月より採用（中途）チームリーダーに。
同年5月より新卒採用チームリーダー。現在は新卒採用企画チームの立ち上げをリーダーとして担う。 -
早川 和希トグルホールディングス株式会社 君トグルユニット長2016年 株式会社リブ・コンサルティング入社。業界最大手から、中堅中小・スタートアップ企業まで幅広い規模に対して、経営コンサルティングに従事。新規事業開発や中期経営計画策定から戦術の実行代行まで、幅広くプロジェクトを牽引。
社内の人財開発も牽引し、経営コンサルタント育成担当として、社内研修講師を務める。
2024年 当社入社。不動産金融サービスを立ち上げたのち、現在はHRにて採用責任者を担う
